BAREMACIÓN PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL

EL DIA 2 DE AGOSTO, SE COMUNICÓ A TODAS LAS SECCIONES SINDICALES POR PARTE DE DIRECCIÓN DE GESTIÓN, QUE A PARTIR DEL DIA 8 DE AGOSTO COMENZARÍAN A BAREMAR LAS SOLICITUDES PRESENTADAS PARA LA PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL.

DURANTE LOS DIAS 8 Y 9, ESTA SECCIÓN SINDICAL ACUDIÓ A DIRECCIÓN DE GESTIÓN PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO DE BAREMACIÓN.

 HOY DIA 9 DE AGOSTO, LA FEDERACION GENERAL DE CCOO NOS HAN VETADO A PARTICIPAR EN EL PROCESO DE BAREMACIÓN, CON EL ARGUMENTO QUE SÓLO PUEDEN BAREMAR LOS SINDICATOS FIRMANTES DEL PACTOS, DEL CUAL QUEDA EXCLUÍDO CGT POR NO ESTAR EN MESA.

 EL ACUERDO DE MESA SECTORIAL DE PTI, EXPONE EN EL PUNTO 5 (CRITERIOS DE VALORACIÓN) APARTADO D (COMISIÓN DE VALORACIÓN), QUE LA BAREMACIÓN SE LLEVARÁ A CABO A TRAVÉS DE UNA COMISIÓN PARITARIA CONSTITUIDA POR LOS SINDICATOS FIRMANTES DEL ACUERDO Y LOS REPRESENTANTES DESIGNADOS POR LA GERENCIA DE ATENCIÓN HOSPITALARIA QUE EFECTUA LA CONVOCATORIA.

 DURANTE LOS DIAS QUE CGT ACUDIÓ AL PROCESO DE BAREMACIÓN, SOLO ESTUVIERON PRESENTES LAS SECCIONES DE CCOO Y CGT. AL SER VETADA NUESTRA PRESENCIA, SOLO ACUDIRÁ AL PROCESO DE BAREMACIÓN CCOO.

  •  ¿DÓNDE ESTÁN EL RESTO DE SINDICATOS FIRMANTES DEL ACUERDO?
  •  ¿SE HA CONSTITUÍDO LA COMISIÓN PARITARIA PARA LLEVAR A CABO EL PROCESO DE BAREMACIÓN?
  •  ¿HA PASADO LO MISMO EN LOS PROCESOS DE BAREMACIÓN DE BOLSAS DE EMPLEO TEMPORAL?

NO A LA EXCLUSIÓN DE SINDICATOS CON REPRESENTACIÓN DE TRABAJADORES DE LOS PROCESOS QUE TIENEN QUE VER CON LOS TRABAJADORES EN SUS CENTROS DE TRABAJO

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Listados Provisionales de Bolsa Única de Fisioterapéutas

Se publica la relación definitiva de admitidos con indicación de la puntuación provisional asignada, y la relación definitiva de excluidos, de la Bolsa de Empleo Temporal Adicional de Fisioterapeuta en todos los centros sanitarios dependientes del Servicio Madrileño de Salud, aprobada por resolución de 9 de diciembre de 2015. (pdf)

Anexo I. Aspirantes Admitidos con puntuación provisional por orden de puntuación. (pdf)

Anexo II. Aspirantes Admitidos con puntuación provisional por orden alfabético. (pdf)

Anexo III Aspirantes Excluidos. (pdf)

Modelo de reclamación de puntuación. Se recuerda que el Modelo de reclamación de puntuación se ha de PRESENTAR entre el 1 de septiembre de 2016 y el 12 de septiembre de 2016, ambos incluidos.(pdf)

Listados Provisionales de la Bolsa Única de Enfermería

Se ha publicado en la página web de la Comunidad de Madrid, la Resolución del Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se aprueban las relaciones provisionales de admitidos y excluidos de la bolsa única de Enfermeros/as de Atención Primaria, Atención Hospitalaria y SUMMA 112 del Servicio Madrileño de Salud.

Anexo I. Relación de admitidos con puntuación por su orden. (pdf)
Anexo II. Relación de admitidos con puntuación por orden alfabético. (pdf)
Anexo III. Relación de excluidos con causa de exclusión. (pdf)

Modelo de reclamación: Se recuerda que el Modelo de reclamación se ha de PRESENTAR entre el 1 y el 12 de septiembre de 2016 (ambos inclusive).(pdf)

Concesión del título de enfermero especialista por vía excepcional

 Enfermería de Cuidados Médico-Quirúrgicos

Pagina de Inscripción a la Especialidad

El plazo de presentación de solicitudes se prolongará hasta pasados seis meses de la publicación en el Boletín Oficial del Estado de la convocatoria de la prueba anual (prueba de acceso a través del sistema de Residencia- EIR), en la que por primera vez se oferten plazas para acceder a la formación en esta especialidad. Finalizado este plazo, la única vía de acceso a una especialidad será a través del sistema de residencia (EIR).

Proceso extraordinario de consolidación de empleo para el acceso a plazas de carácter laboral de la categoría profesional de Diplomado en Enfermería (Grupo II, Nivel 7, Área D)

CATEGORIA DUE.

El dia 6 de junio se publicaron las listas definitivas de aprobados. (ver aquí) .A partir de esa fecha hay un plazo de 20 dias naturales para personarse en  la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud (calle Sagasta, número 6, 28004 Madrid), y aportar la documentación que se detalla en el punto SEGUNDO de la Resolución (ver aquí)

Atención: OPOSICIONES

Os dejo los enlaces a las ofertas de empleo público aprobadas en las siguientes comunidades autonómas, pendientes de publicar convocatoria oficial.

ANDALUCIA: En resumen se aprueban en turno libre 1481 plazas para ENFERMERA/O, 35 de MATRÓN/A , 94 de CELADOR/A CONDUCTOR/A, 218 AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A, 322 MÉDICO/A FAMILIA ATENCIÓN PRIMARIA, entre otras  categorías.

CASTILLA LA MANCHA :contempla la convocatoria de un total de 1.040 plazas, de las que 230 son de MÉDICO, 239 de ENFERMERA/O, 24 FISIOTERAPEUTAS, 35 MATRONASs, 71 TECNICOS SUPERIORES, 161  TCAE y 98 CELADORES, entre otras categorías

CASTILLA LEÓN: 392 plazas de la categoría de ENFERMERO/A en turno libre

NAVARRA: 147 de ENFERMERA/O, 25 MÉDICO AP, 23 PEDIATRAS, entre otras categorías.

MURCIA: 298 plazas de ENFERMERA/O y 33 de MATRONA

GALICIA: 140 ENFERMERA/O, 168 CELADOR/A, 85 GRUPO AUX. DE LA FUNCION ADMINISTRATIVA, entre otras categorías


 

EXÁMENES TIPO TEST

Hemos habilitado una sección de exámenes tipo test que hemos ido encontrando por la red. Vendrá muy bien para aquellos que se presentan ahora a las próximas OPE´s. Para acceder a ello tan solo tendréis que clicar sobre los enlaces y os redireccionará a los cuestionarios.

Hay varios enlaces que tratan especificamente el temario de LEGISLACIÓN.

Publicadas Listas Provisionales de Promoción Interna de H.Infanta Cristina

Se publican las listas de promoción interna provisionales para las categorÍas de DUE, MATRONA Y TRABAJADOR SOCIAL.

El plazo de reclamación comienza hoy, día 31 de mayo y termina el 14 de junio a las 15h

Para las categorías de TSE en Anatomia patológica, Óptico Optometrista, Fisioterapeuta y Terapia Ocupacional no existe listado provisional al no haber sido registrada ninguna solicitud.

Los listados están publicados en la Intranet, en  en el tablón de anuncios de RRHH y en Z:\Directorio General\RRHH\Promoción Interna Temporal

ESCRITO DE SUBSANACIÓN DE DEFECTOS

Os recordamos que el plazo de presentación de Escritos de Subsanación de Defectos para las pruebas selectivas terminan
El dia 28 de Mayo para las especialidades:
El dia 30 de Mayo para las especialidades:
Cada modelo es especifico para cada especialidad. Para llegar a él clicar sobre la especialidad y os redireccionará hasta la pagina de madrid.org. En la última entrada del proceso selectivo han dejado el link con el formulario.

LISTA OPE FACULTATIVOS

Se han publicado las listas de admitidos y excluídos en turno libre, promoción interna y discapacidad en las siguientes categorías:

  • Facultativo Especialista en Cardiología (Turno Libre)
  • Facultativo Especialista en Radiodiagnóstico (Turno Libre, Turno Promoción Interna y Turno Discapacidad)
  • Facultativo Especialista en Medicina Interna (Turno Libre, Turno Promoción Interna y Turno Discapacidad)
  • Facultativo Especialista en Neumología(Turno Libre, Turno Promoción Interna y Turno Discapacidad)
  • Facultativo Especialista en Microbiología y Parasitología (Turno Libre, Turno Promoción Interna y Turno Discapacidad)
  • Facultativo Especialista en Otorrinolaringología (Turno Libre, Turno Promoción Interna y Turno Discapacidad)
  • Facultativo Especialista en Obstetricia y Ginecología (Turno Libre, Turno Promoción Interna y Turno Discapacidad)
  • Facultativo Especialista en Neurofisiología Clínica (Turno Libre, Turno Promoción Interna y Turno Discapacidad)
  • Facultativo Especialista en Anatomía Patológica (Turno Libre, Turno Promoción Interna y Turno Discapacidad)
  • Facultativo Especialista en Medicina Intensiva (Turno Libre, Turno Promoción Interna y Turno Discapacidad)
  • Facultativo Especialista en Neulogiía (Turno Libre, Turno Promoción Interna y Turno Discapacidad)

 

El nuevo gerente del hug convoca a las secciones sindicales

Reunión de presentación y cordialidad. De todos los que al principio habían dimitido o cesado, no dimiten ni cesa nadie, salvo el anterior gerente.
La secciones sindicales hemos trasmitido nuestra opinión al respecto de las contrataciones a dedo que no pasan por el filtro de las bolsas de trabajo.
Como siempre hemos defendido a los profesionales que son los responsables de sacar el trabajo adelante a pesar de los inconvenientes.
Aires nuevo, la intención es un punto, pero si todo se queda en intención y no se traduce en hechos, pocos cambio vamos a notar.

El SERMAS nombra a seis nuevos gerentes en hospitales públicos de la Comunidad de Madrid

El Hospital Universitario de la Princesa, el Hospital Universitario de Getafe, El Hospital de Guadarrama, el Hospital La Fuenfría, el Hospital Virgen de La Poveda y el Hospital Infantil Universitario Niño Jesús.

Rodolfo Antuña es el nuevo director gerente del Hospital Universitario de la Princesa. Es médico y cuenta con una amplia trayectoria en gestión sanitaria ya que ha sido gerente de varios hospitales y también ha sido directivo en la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI). El nuevo gerente de La Princesa estaba desarrollando en la actualidad su trabajo como gerente adjunto de Asistencia Hospitalaria en el Servicio Madrileño de Salud.

El Hospital Universitario de Getafe renueva su Gerencia en la figura de Miguel Ángel Andrés, hasta ahora director gerente de La Princesa, médico con una larga trayectoria directiva tanto en Atención Primaria como en hospitales.

En el Hospital de Guadarrama, Rosa Salazar es la nueva directora gerente tras desempeñar, desde hace muchos años, el cargo de directora de Enfermería. Salazar, al igual que su antecesora en el cargo, es enfermera, y cuenta con gran experiencia en procesos estratégicos de gestión de calidad y de procesos de hospitales de media estancia.

Manuel de la Puente, médico de formación, ha sido nombrado director gerente del Hospital La Fuenfría. Hasta ahora ha ejercido distintas posiciones directivas en hospitales -director médico del Hospital de la Cruz Roja, subdirector médico de La Paz y gerente del Hospital Universitario de Fuenlabrada-; también cuenta con experiencia en el sector privado.

El Hospital Virgen de La Poveda es el quinto centro hospitalario madrileño que cuenta con un nuevo gerente: Fernando Jou, un médico con experiencia en puestos de responsabilidad en la Administración y en el sector sanitario privado.

El último de los seis hospitales que renuevan la Gerencia es el Hospital Infantil Universitario Niño Jesús, con el nombramiento de César Gómez, economista de formación, como nuevo director gerente. Ha ocupado diversos puestos directivos como director de gestión y gerente en varios hospitales públicos (Albacete, Burgos, Leganés) y privados.

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La Comunidad refuerza el personal sanitario con 1.043 nuevas plazas

SE INCREMENTA UN 42,7% LA OFERTA DEL AÑO PASADO

La Comunidad reforzará el personal de centros de salud y hospitales,  sectores prioritarios y esenciales, con 1.043 nuevas plazas que han sido aprobadas por el Consejo de Gobierno. Esta nueva Oferta de Empleo Público (OPE) de Sanidad permitirá dotar de más personal a estas instituciones e incrementar el personal que atiende las urgencias de los hospitales madrileños, que contarán con 200 nuevas plazas.

 

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